إطلاق اشتراك شهري بـ "تويتر" للحصول على علامة التحقق الزرقاء مقابل 8 دولارات

أطلقت شركة تويتر، اشتراك شهري للحصول على علامة التحقق الزرقاء مقابل 8 دولارات.

يواجه موقع تويتر دعوى قضائية جماعية من موظفين سابقين جراء عدم تلقيهم إشعارًا كافيًا بموجب القانون الفيدرالي الأمريكي بفقدان وظائفهم، مؤكدًا أنه تم التخلي عنهم عندما تم حظرهم من حسابات عملهم.

وخلال مذكرة على مستوى الشركة، تم إبلاغ الموظفين يوم الخميس بأنهم سيتلقون بريدًا إلكترونيًا إلى حسابات البريد الإلكتروني الشخصية الخاصة بهم إذا تم إبعادهم عن مناصبهم كجزء من عمليات طرد جماعي في النظام الأساسي يمكن لما يصل إلى نصف الشركة الذهاب إليه.

وقبل وصول رسائل البريد الإلكتروني هذه، بدأ العشرات من الموظفين بالنشر على "تويتر" أنهم طردوا بعد اكتشافهم أنهم لم يعودوا قادرين على الوصول إلى حسابات البريد الإلكتروني الخاصة بالعمل أو تسجيل الدخول إلى أجهزة الكمبيوتر المحمولة الخاصة بالعمل.

وخطط إيلون ماسك لتخفيض ما يصل إلى 3700 موظف قد تواجه عقبة في الطريق، ومع ذلك، بعد رفع دعوى قضائية في المحكمة الفيدرالية الأمريكية في سان فرانسيسكو قد يتعرض "تويتر" بالامتثال لقانون تعديل وإخطار إعادة تدريب العمال الفيدرالي، والذي يتطلب إشعارًا لمدة 60 يومًا لعمليات الفصل الجماعي في أرباب العمل الكبار.

وتقول الدعوى المرفوعة نيابة عن 5 موظفين على موقع تويتر حتى الآن، إن أحدهم طُرد في الأول من نوفمبر بينما لم يتم إبلاغ ثلاثة منهم وقت التقديم ولكن تم حظرهم من حسابات بريدهم الإلكتروني.

واستشهدت القضية بحالة مماثلة مع الإقالات في شركة إيلون ماسك الأخرى "تيسلا" حيث سعت الشركة إلى الحصول على إعفاء كامل من التزاماتها بموجب قانون Warn من خلال تقديم تعويض عن أجر أسبوع أو أسبوعين بدلًا من ذلك.

وجاء في الدعوى: "المدعون هنا قلقون بشكل معقول من أنه في حالة عدم تدخل المحكمة، فإن تويتر سوف ينخرط في سلوك مماثل ويسعى إلى الإفراج عن الموظفين المسرحين دون إبلاغهم بحقوقهم أو تعليق هذه القضية"

وبعد الانتهاء من شراء تويتر بقيمة 44 مليار دولار، طرد إيلون ماسك العديد من كبار المسؤولين التنفيذيين على تويتر، بما في ذلك الرئيس التنفيذي باراغ أغراوال، والمدير المالي نيد سيغال، ورئيس الشؤون القانونية والسياسات فيجايا جادي.