القابضة للكهرباء تعلن عن وظائف خالية للمهندسين والفنيين لعام 2026
في خطوة تهدف إلى تعزيز البنية التحتية الرقمية وتطوير منظومة الطاقة في مصر، أعلنت الشركة القابضة لكهرباء مصر، برئاسة المهندس جابر دسوقي، عن فتح باب التعيين لشغل مجموعة من الوظائف القيادية والفنية والهندسية بشركات توزيع الكهرباء التابعة لها. يأتي هذا الإعلان في إطار خطة الدولة للتوسع في تركيب منظومات العدادات الذكية وتحسين جودة التغذية الكهربائية وتأمين البيانات السيبرانية.
وتستهدف الشركة استقطاب الكوادر الشابة من المهندسين والفنيين للمشاركة في إدارة مراكز البيانات وتخطيط الشبكات الحديثة، مما يمثل فرصة ذهبية للشباب المصري للانضمام إلى واحد من أهم القطاعات الحيوية في الاقتصاد الوطني برواتب ومكافآت مجزية ونظام عمل متطور.
التخصصات المطلوبة للوظائف الهندسية والتخصصية لعام 2026
حددت الشركة القابضة لكهرباء مصر احتياجاتها من الكوادر الهندسية في تخصصات دقيقة تتماشى مع الثورة التكنولوجية في قطاع الطاقة. وتشمل هذه التخصصات هندسة الكهرباء، وهندسة الاتصالات، وهندسة الحاسبات، بالإضافة إلى خريجي كليات الحاسبات والمعلومات.
ويشترط في المتقدمين لهذه الوظائف القيد بنقابة المهندسين أو نقابة العلميين حسب التخصص. كما وضعت الشركة معايير تقنية عالية، حيث يفضل الحاصلون على شهادات معتمدة في أنظمة التشغيل مثل Linux وUnix، وقواعد البيانات Oracle (SQL/PLSQL)، بالإضافة إلى شهادات الشبكات العالمية مثل CCNA وCCNP، وشهادات الأمن السيبراني وحماية الشبكات، مما يعكس رغبة الشركة في بناء جيش تكنولوجي قادر على حماية أمن المعلومات بمراكز البيانات القومية.
شروط وضوابط تعيين الفنيين في شركات توزيع الكهرباء
بالتوازي مع الوظائف الهندسية، أعلنت الشركة عن حاجتها لفنيين من الحاصلين على دبلوم فن صناعي (نظام الثلاث أو الخمس سنوات) أو معاهد إعداد الفنيين "فوق المتوسط".
وتتركز التخصصات المطلوبة في مجالي الكهرباء والأجهزة والتحكم، للعمل في تركيب وتشغيل منظومة العدادات الذكية والبنية التحتية. واشترطت الشركة أن يكون لدى المتقدمين معرفة جيدة ببرامج MS Office ومستوى متوسط في اللغة الإنجليزية، لضمان قدرتهم على التعامل مع الأجهزة الحديثة والتقنيات الرقمية التي بدأت تدخل بقوة في منظومة التوزيع، خاصة في المناطق المستهدفة بالتطوير الشامل على مستوى الجمهورية خلال العام الحالي.
الاشتراطات العامة للتقدم لوظائف الكهرباء.. السن والخدمة العسكرية
وضعت الشركة القابضة لكهرباء مصر مجموعة من القواعد العامة التي يجب أن تتوفر في كافة المتقدمين دون استثناء. يأتي على رأس هذه الشروط تمتع المتقدم بالجنسية المصرية، وأن يكون محمود السيرة حسن السمعة، مع تقديم ما يثبت خلو سجله الجنائي من أي أحكام مخلة بالشرف أو الأمانة.
وفيما يخص السن، اشترط الإعلان ألا يزيد عمر المتقدم عن 32 عامًا في تاريخ نهاية فترة التقديم، وذلك لإعطاء الفرصة للشباب وبناء جيل جديد من الكوادر. كما يعد أداء الخدمة العسكرية أو الإعفاء النهائي منها شرطًا أساسيًا للذكور، مع التأكيد على أن الشركة لا تشترط وجود خبرة سابقة، حيث تهدف إلى تدريب المقبولين وتأهيلهم وفقًا لأحدث المعايير الدولية المعمول بها في شركات الكهرباء.
المهارات الشخصية والقدرات المطلوبة للعمل في المواقع الميدانية
بعيدًا عن المؤهلات العلمية، تركز الشركة القابضة في تقييمها للمتقدمين على السمات الشخصية والقدرة على الانضباط والالتزام باللوائح والقوانين المنظمة للعمل.
حيث يشترط في المتقدم القدرة على العمل ضمن فريق عمل متكامل، والتمتع بمهارات التواصل الفعال مع الأفراد والمؤسسات. ونظرًا لطبيعة العمل في قطاع الكهرباء، يتطلب الأمر من المهندسين والفنيين القدرة على العمل في المواقع الميدانية وفي التوقيتات التي تحددها جهة العمل، مع القدرة على التعامل مع الضغوط والمواقف الطارئة التي قد تحدث في شبكات التوزيع أو مراكز البيانات، مما يضمن استمرارية الخدمة الكهربائية واستدامتها للمواطنين.
موعد ورابط التقديم الإلكتروني لوظائف شركة الكهرباء 2026
أتاحت الشركة القابضة لكهرباء مصر إمكانية التقديم إلكترونيًا لتسهيل الإجراءات على المواطنين وضمان الشفافية والعدالة في اختيار الأفضل. حيث بدأ استقبال الطلبات من تاريخ 23 يناير 2026 ويستمر لمدة أسبوعين فقط من هذا التاريخ. ويمكن للمهتمين الاطلاع على كافة التفاصيل والاشتراطات الخاصة ورفع مستنداتهم من خلال الموقع الرسمي للشركة (https://eehc.gov.eg/jobs/jobs/alljobs.aspx) أو عبر مسح الـ QR code المرفق بالإعلان الرسمي. وشددت الشركة على أنه لن يتم الالتفات لأي طلبات تقدم بعد الموعد المحدد أو الطلبات التي لا تستوفي الشروط المعلنة، مؤكدة أن التقديم متاح فقط عبر البوابة الإلكترونية المخصصة لذلك.
نظام الاختبارات والمستندات المطلوبة عند الاستدعاء
بعد انتهاء فترة التقديم وفرز الطلبات إلكترونيًا، سيتم استدعاء المتقدمين المستوفين للشروط لإجراء الاختبارات المقررة لكل وظيفة. وتتم عملية التواصل مع المرشحين عبر وسائل الاتصال المسجلة (رقم الهاتف والبريد الإلكتروني)، لذا يجب التأكد من دقة البيانات المكتوبة. وعند الاستدعاء، يلتزم المتقدم بتقديم ملف يحتوي على صورة من شهادة المؤهل الدراسي، وشهادة الخدمة العسكرية، وكارنيه النقابة (للمدنيين والمهندسين)، بالإضافة إلى بطاقة الرقم القومي سارية المفعول، مع ضرورة إحضار أصول هذه المستندات للإطلاع عليها والمطابقة قبل دخول لجان الاختبارات الفنية والسمات الشخصية.
شروط التعاقد والمزايا الوظيفية بنظام المكافأة الشاملة
تعتمد شركات الكهرباء نظامًا تعاقديًا يضمن كفاءة العامل قبل التثبيت النهائي. حيث يتم التعاقد مع المقبولين بنظام "المكافأة الشاملة الشهرية"، ويتم وضع العامل تحت الاختبار لمدة عام على الأقل. وخلال هذه الفترة، يخضع المتعاقد لبرامج تدريبية مكثفة تتيحها الشركة لتطوير مهاراته الفنية والإدارية.
ويشترط للانتقال لمرحلة التعيين الدائم اجتياز هذه البرامج بنجاح وإثبات اللياقة الطبية للعمل. كما أكدت الشركة أن الأولوية في الاختيار ستكون للقاطنين في المناطق القريبة من مواقع العمل المطلوبة، وذلك لضمان سرعة الاستجابة في حالات الطوارئ وتقليل تكاليف الانتقالات، مما يعزز من كفاءة التشغيل في شركات التوزيع المختلفة على مستوى الجمهورية.
نصائح هامة للمتقدمين لضمان القبول في وظائف الكهرباء
لزيادة فرص القبول، ينصح الخبراء بضرورة مراجعة البيانات بدقة قبل إرسال الطلب الإلكتروني، والتأكد من وضوح صور المستندات المرفوعة. كما يفضل البدء فورًا في مراجعة أساسيات الهندسة الكهربائية والشبكات والأمن السيبراني بالنسبة للمهندسين، والأساسيات الفنية بالنسبة للفنيين، حيث أن الاختبارات الفنية غالبًا ما تقيس مدى الإلمام بالقواعد العلمية والتطبيقية.
إن العمل في قطاع الكهرباء يتطلب دقة عالية وانضباطًا شديدًا، لذا فإن إظهار هذه السمات خلال المقابلات الشخصية سيكون له أثر كبير في عملية الاختيار النهائي، للمساهمة في بناء منظومة طاقة ذكية ومؤمنة تخدم مستقبل مصر الرقمي.
