وزيرة التنمية المحلية تعلن إطلاق أكبر مسابقة لتعيين 119 قيادة بالمحافظات لعام 2026

تمثل الإدارة المحلية حائط الصد الأول والوجه الحقيقي للدولة أمام المواطن؛ فمن خلالها تُقاس جودة الحياة وتُنفذ خطط التنمية الشاملة. إن إعلان الدكتورة منال عوض عن مسابقة الـ 119 قيادة اليوم، الأربعاء 14 يناير 2026، يبعث برسالة قوية مفادها أن الكفاءة هي المعيار الوحيد للترقي وشغل المناصب الرفيعة في "الجمهورية الجديدة". 

فمصر اليوم لا تحتاج لمجرد موظفين، بل تحتاج لمبتكرين وقادة يمتلكون الرؤية والقدرة على التغيير الإيجابي في قلب المدن والقرى.

إن فتح الباب أمام الكفاءات من خارج الجهاز الإداري للدولة هو خطوة جريئة تهدف إلى مزج الخبرات الأكاديمية والعملية بالعمل التنفيذي، مما يضمن تدفق أفكار خارج الصندوق لحل أزمات مزمنة مثل المرور، والنظافة، والتعديات. 

كما أن وضع سقف زمني للسن وتحديد معايير واضحة للاختبارات يضمن استدامة الأداء المؤسسي لسنوات قادمة، ويخلق جيلًا من القادة الشباب القادرين على ملاحقة التطور التكنولوجي في نظم المعلومات والتحول الرقمي.

في خطوة استراتيجية تهدف إلى تطوير منظومة العمل بالمحافظات ورفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة، أعلنت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، اليوم عن إطلاق مسابقة كبرى لشغل 119 وظيفة قيادية في المحليات. 

وتأتي هذه المسابقة لضمان اختيار كوادر قادرة على تنفيذ رؤية مصر 2030، والتعامل مع ملفات حيوية مثل تحسين الخدمات العامة، وتطوير البنية التحتية، ومواجهة التحديات البيئية والإدارية في المدن والمراكز.

خريطة الوظائف المطلوبة في المسابقة

تستهدف الوزارة سد العجز في مناصب مفصلية بالمحافظات، حيث تشمل المسابقة الدرجات الوظيفية التالية:

سكرتير عام: لتولي مهام التنسيق الإداري الأعلى داخل المحافظة.

سكرتير عام مساعد: لدعم منظومة الإدارة المحلية والإشراف الميداني.

رؤساء مراكز وأحياء ومدن: لضمان التواصل المباشر مع المواطنين وإدارة الشارع بكفاءة.

شروط وضوابط التقديم لعام 2026

وفقًا لما أعلنته الوزيرة، فإن التقديم يخضع لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، وقد حددت الوزارة الضوابط التالية:

الفئة المستهدفة: متاح للعاملين بالجهاز الإداري للدولة (ندبًا أو نقلًا) وللكفاءات من خارج الجهاز الإداري.

السن: اشترط الإعلان ألا يتجاوز عمر المتقدم 55 عامًا عند تاريخ الإعلان.

المهارات المطلوبة: توافر مهارات قيادية عالية، حسن السير والسلوك، والقدرة على إدارة الأزمات.

الأفضلية: تُمنح لمن يمتلك خبرات سابقة في "الإدارة المحلية" وإدارة المدن والأحياء.

المستندات المطلوبة ورابط التقديم الإلكتروني

أكدت الدكتورة منال عوض أن التقديم يتم إلكترونيًا فقط ولمدة شهر كامل، عبر الخطوات التالية:

الروابط الرسمية: التقديم متاح عبر موقع وزارة التنمية المحلية (www.mld.gov.eg) أو بوابة الوظائف الحكومية (ejobs.gov.eg).

الملفات المطلوبة: يجب إرفاق سيرة ذاتية حديثة، بيان بالإنجازات السابقة، ومقترح تطوير شامل للمنصب المتقدم إليه وفقًا للنماذج المعدة لذلك.

الاختبارات: سيخضع المتقدمون لاختبارات تحريرية وشفوية (مقابلات شخصية) لتقييم الكفاءة المهنية والقدرات الإدارية.

رؤية الوزارة: تحسين الخدمات هو الهدف الأسمى

شددت الدكتورة منال عوض على أن هذه المسابقة ليست مجرد إجراء إداري، بل هي وسيلة لاختيار "قادة ميدانيين" قادرين على التواجد في الشارع وحل مشكلات المواطنين بشكل فوري. وأشارت إلى أن الوزارة تضع معايير صارمة للشفافية والنزاهة في الاختيار، لضمان استبعاد أي وساطة، والاعتماد فقط على الكفاءة والقدرة على العطاء.