مجلس الوزراء يعلن ضوابط الإجازات الرسمية لشهر يناير للقطاعين العام والخاص

مع دقات الساعات الأولى لانطلاق عام 2026، تصدر جدول الإجازات الرسمية محركات البحث واهتمامات شريحة واسعة من المواطنين في مصر.

 فمن المعروف أن العاملين في القطاعين الحكومي والخاص يحرصون دائمًا على معرفة مواعيد العطلات الرسمية بشكل مبكر، وذلك لرغبتهم في تنظيم جداول العمل الصارمة أو التخطيط المسبق لقضاء أوقات من الراحة والسفر مع العائلة. وبناءً على ذلك، تكتسب إجازات شهر يناير أهمية خاصة لكونها "فاتحة الشهية" لموسم العطلات على مدار العام.

ويعتبر شهر يناير 2026 المحطة الأولى والأهم في قطار العطلات الرسمية للعام الجديد؛ إذ يجمع هذا الشهر بين طيات أيامه مناسبتين بارزتين تدمجان بين البعد الديني الروحاني والطابع الوطني التاريخي، مما يجعله انطلاقة فعلية وحيوية لموسم الإجازات المنتظر.

عيد الميلاد المجيد: أول عطلة رسمية في أجندة 2026

تبدأ سلسلة الإجازات الرسمية لعام 2026 يوم الأربعاء الموافق 7 يناير، وذلك بمناسبة احتفالات عيد الميلاد المجيد. وتعتبر هذه العطلة هي أول إجازة رسمية معتمدة يحصل عليها الموظفون في العام الجديد، حيث تمنح الدولة هذا اليوم إجازة مدفوعة الأجر لجميع العاملين في الجهاز الإداري للدولة، وشركات القطاع العام، وكذلك العاملين في القطاع الخاص، وذلك وفقًا للقرارات التنظيمية التي تصدر عن رئاسة مجلس الوزراء.

وعلاوة على كونها عطلة رسمية، تحظى هذه المناسبة بأجواء احتفالية استثنائية في كافة ربوع المحافظات المصرية؛ حيث تتزين الكنائس وتقام الصلوات والقداسات وسط استعدادات أمنية وتنفيذية مكثفة. كما تبرز أهمية عيد الميلاد المجيد كواحد من أبرز المناسبات التي تعزز الروابط الاجتماعية والأسرية، حيث يجتمع المصريون بمختلف طوائفهم للاحتفال، مما يضفي صبغة من البهجة على الأسبوع الأول من العام.

احتفالات 25 يناير: عبق التاريخ وعيد الشرطة

بالإضافة إلى المناسبات الدينية، لا يخلو شهر يناير من الزخم الوطني؛ إذ يترقب الموظفون الحصول على إجازة رسمية يوم الأحد الموافق 25 يناير 2026. وتأتي هذه العطلة احتفاءً بذكرى عيد الشرطة السنوية وذكرى ثورة 25 يناير، وهما حدثان يحملان دلالات وطنية عميقة في الوجدان المصري.

وتجسد هذه المناسبة قيم التضحية والانتماء والوفاء لرجال الشرطة البواسل، وفي الوقت نفسه تخلد ذكرى هامة في التاريخ المعاصر. ومن الناحية العملية، تمنح إجازة 25 يناير الموظفين فرصة ذهبية للحصول على عطلة تمتد لثلاثة أيام متصلة عند دمجها مع عطلة نهاية الأسبوع (الجمعة والسبت)، مما يساعد على تجديد النشاط والعودة للعمل بروح معنوية مرتفعة، وتعد هذه الإجازة هي الثانية رسميًا في تقويم 2026.

حصر أيام الراحة: 10 عطلات أسبوعية في يناير 2026

من الناحية الرقمية، يبدو أن شهر يناير 2026 سيكون سخيًا مع العاملين؛ فإلى جانب الإجازات الرسمية (7 و25 يناير)، يضم الشهر نحو 10 أيام من العطلات الأسبوعية المعتادة (يومي الجمعة والسبت من كل أسبوع). هذا التراكم في أيام الراحة يوفر مساحة زمنية كافية للمواطنين لاستعادة توازنهم بعد ضغوط نهاية العام الماضي.

ونتيجة لذلك، يميل الكثير من المواطنين إلى استغلال هذه الفترات في التخطيط لرحلات سياحية قصيرة داخلية، خاصة إلى المدن الدافئة مثل الأقصر وأسوان، أو قضاء وقت أطول في التجمعات الأسرية، مما ينعكس إيجابًا على الصحة النفسية والإنتاجية العملية لاحقًا.

نظرة شاملة على موسم الإجازات الرسمية في 2026

يمثل شهر يناير مجرد البداية لسلسلة طويلة من الإجازات الرسمية في عام 2026. فمن المتوقع أن يشهد العام جدولًا مزدحمًا بالعطلات التي تشمل الأعياد الدينية الإسلامية والمسيحية، مثل عيد الفطر المبارك وعيد الأضحى، بالإضافة إلى المناسبات الوطنية الراسخة مثل ذكرى ثورة 30 يونيو، وثورة 23 يوليو، وعيد نصر أكتوبر المجيد.

واستنادًا إلى التوقعات الفلكية، فإن توزيع الإجازات على مدار العام يتيح فترات راحة منتظمة، مما يساعد المؤسسات والشركات على وضع خطط بديلة لضمان سير العمل دون انقطاع خلال هذه العطلات.

ضوابط العمل في الإجازات الرسمية وحقوق الموظفين

من الضروري التوضيح أن إجازة عيد الميلاد المجيد وإجازة 25 يناير هما عطلتان مدفوعتا الأجر بالكامل بموجب القانون. ومع ذلك، وبسبب طبيعة العمل الحيوية في بعض القطاعات (مثل المستشفيات، محطات الكهرباء، ووسائل النقل)، قد تقتضي الضرورة استمرار العمل خلال هذه الأيام.

وفي هذه الحالة، كفل قانون العمل المصري حقوق العاملين؛ حيث يتم تعويض الموظف الذي يعمل في يوم إجازة رسمية بأجر مضاعف، أو منح أيام إجازة بديلة وفقًا للوائح الداخلية لكل جهة عمل، لضمان العدالة والتوازن بين المصلحة العامة وحقوق الأفراد.

قانون الخدمة المدنية: دليلك للإجازات السنوية

إلى جانب العطلات الرسمية الثابتة، تنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على منظومة متكاملة للإجازات الاعتيادية السنوية التي يستحقها الموظف بأجر كامل، وهي إجازات لا تدخل ضمنها أيام الأعياد والمناسبات الرسمية المشار إليها سابقًا. ويتم توزيعها كالتالي:

15 يومًا: في السنة الأولى من العمل (بعد مرور 6 أشهر من استلام الوظيفة).

21 يومًا: لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.

30 يومًا: لكل موظف أمضى 10 سنوات كاملة في العمل.

45 يومًا: للموظفين الذين تجاوزت أعمارهم سن الخمسين عامًا.

انضموا لقناة متن الإخبارية علي تيليجرام وتابعوا اهم الاخبار في الوقت المناسب.. اضغط هنا https://t.me/matnnews1