كيف يسهم برنامج حافز في تعزيز الانضباط المهني وزيادة فرص التوظيف

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية برنامج حافز كأحد أبرز المبادرات الوطنية لدعم الباحثين عن عمل، بهدف تسهيل حصولهم على فرص التوظيف المناسبة وتمكينهم من اكتساب مهارات تؤهلهم لسوق العمل المحلي. ويستهدف البرنامج الخريجين من الجامعات والمعاهد، بالإضافة إلى الباحثين عن فرص عمل من مختلف التخصصات.

يأتي برنامج حافز ضمن رؤية المملكة 2030 لتعزيز المشاركة الاقتصادية وتحقيق التوازن بين العرض والطلب في سوق العمل، من خلال توفير حوافز مالية وتدريبية للباحثين عن عمل، وضمان فرص مناسبة للالتحاق بالوظائف المتاحة في القطاعين العام والخاص.

أهداف برنامج حافز

يسعى برنامج حافز لتحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية، من أبرزها:

دعم الباحثين عن عمل ماليًا خلال فترة البحث عن وظيفة مناسبة.

تمكين الشباب والخريجين من اكتساب المهارات اللازمة لسوق العمل.

زيادة معدلات التوظيف في القطاعات الحيوية في المملكة.

تشجيع الابتكار وريادة الأعمال عبر برامج موازية للتدريب والتطوير.

تعزيز التوازن بين الجنسين في سوق العمل السعودي، عبر دعم الباحثات عن عمل وتمكينهن.

الفئات المستهدفة في حافز

يشمل برنامج حافز عدة فئات من الباحثين عن العمل، لضمان تغطية شاملة لجميع احتياجات سوق العمل، ومن أبرز هذه الفئات:

الخريجون الجامعيون الباحثون عن وظائف تتناسب مع مؤهلاتهم.

غير الحاصلين على وظيفة بعد التخرج من المعاهد المهنية أو الدورات التدريبية.

الأفراد الذين تتجاوز أعمارهم 20 عامًا ولم يتمكنوا من إيجاد وظيفة مناسبة.

الموظفون السابقون الذين فقدوا وظائفهم ويرغبون في العودة لسوق العمل.

خطوات التسجيل في برنامج حافز

يسهل برنامج حافز على المواطنين الراغبين في الاستفادة من الدعم المالي والتدريبي التسجيل عبر منصة إلكترونية، من خلال الخطوات التالية:

زيارة الموقع الرسمي لبرنامج حافز عبر الرابط الخاص بالبوابة الوطنية للعمل (طاقات).

إنشاء حساب شخصي باستخدام الهوية الوطنية ورقم الهاتف الجوال.

تعبئة البيانات الشخصية والتعليمية والمهنية بدقة.

اختيار البرنامج المناسب حسب الفئة المستهدفة (حافز الباحث عن عمل أو حافز صعوبة الحصول على عمل).

رفع المستندات المطلوبة مثل شهادة التخرج أو أي وثائق أخرى داعمة للطلب.

تقديم الطلب وانتظار مراجعة لجنة البرنامج والموافقة على القبول.

شروط الاستفادة من برنامج حافز

حددت وزارة الموارد البشرية مجموعة من الشروط الواجب توفرها في المتقدمين لضمان الاستفادة من الدعم، ومن أبرزها:

أن يكون المتقدم سعوديًا الجنسية.

ألا يقل عمر المتقدم عن 20 عامًا.

ألا يكون المتقدم موظفًا في القطاع العام أو الخاص.

أن يكون المتقدم مسجلًا في نظام التأمينات الاجتماعية إذا كان لديه خبرة سابقة.

الالتزام بالمشاركة في البرامج التدريبية والدورات التطويرية التي يوفرها البرنامج.

المزايا والفوائد من برنامج حافز

يوفر برنامج حافز مجموعة من الفوائد للمستفيدين، أهمها:

دعم مالي شهري يساعد في تحمل تكاليف المعيشة أثناء البحث عن وظيفة.

فرص تدريبية مجانية لتطوير المهارات وتحسين جاهزية الباحثين عن العمل.

إمكانية التقديم على وظائف متاحة عبر المنصة الإلكترونية، وربط المستفيدين بأصحاب العمل مباشرة.

متابعة دورية من قبل مستشاري البرنامج لضمان التزام المستفيدين وتحقيق أفضل النتائج.

تسهيل دخول سوق العمل عبر دعم الباحثين عن عمل وتأهيلهم وفق احتياجات السوق.

أثر برنامج حافز على سوق العمل

أسهم برنامج حافز بشكل كبير في زيادة معدلات التوظيف في المملكة، حيث ساعد آلاف الخريجين والباحثين عن عمل على الاندماج بسوق العمل عبر التدريب والدعم المالي المستمر. كما عزز من وعي الشباب بأهمية تطوير المهارات المهنية والاستفادة من البرامج التدريبية، بما ينعكس إيجابًا على جودة العمل ورفع الإنتاجية في مختلف القطاعات.

يعتبر برنامج حافز أحد الأدوات الفعالة لدعم الباحثين عن عمل في المملكة العربية السعودية، من خلال تقديم حوافز مالية وتدريبية تساعدهم على دخول سوق العمل بكفاءة. كما يعكس البرنامج التزام المملكة برؤية 2030 في تعزيز التوظيف، وتمكين الشباب، وتنمية القدرات الوطنية لضمان مستقبل اقتصادي مستدام.

من خلال التسجيل في حافز، يستطيع الباحثون عن العمل الاستفادة من الدعم المالي والتدريب الموجه، مما يسهم في تحقيق طموحاتهم المهنية والمساهمة في تطوير الاقتصاد الوطني بشكل مستمر.

انضموا لقناة متن الإخبارية علي تيليجرام وتابعوا اهم الاخبار في الوقت المناسب.. اضغط هنا https://t.me/matnnews1