جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة (الدرجة الوظيفية وقيمة الصرف)
ما هو جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة؟.. سؤال تصدر محركات البحث خلال الساعات الماضية.
حيث رتفعت معدلات البحث خلال الساعات الأخيرة عن قيمة المرتبات بعد زيادة الحد الأدنى للأجور، تنفيذا لتوجيهات الرئيس المصري عبد الفتاح السيسي برفع الحد الأدنى لأجور العاملين بنسبة 50%. وكذا زيادة المرتبات والمعاشات.
وكان الرئيس السيسي قد أعلن منذ قليل عن زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 50%، لتصل إلى 6000 جنيه شهريًا.
ووفق توجيهات الرئيس، يتم صرف مرتبات العاملين بالقطاع الحكومي بالزيادة الجديدة اعتبارا من الشهر المقبل، بعد توجيه الحكومة بزيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية، بحد أدنى يتراوح بين 1000 إلى 1200 جنيهًا شهريًا حسب الدرجة الوظيفية، وفقا لما جاء في قرار الرئيس.
ما هو جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة؟
- - تصل مرتبات الدرجة الوظيفية الممتازة أو ما يعادلها بعد الزيادة الجديدة لـ 12.200 جنيه.
- - تصل مرتبات الدرجة العالية بعد الزيادة الجديدة لـ 10200 جنيه.
- - يتقاضي موظفو درجة المدير العام بعد الزيادة نحو 9200 جنيه.
- - تصل مرتبات الدرجة الأولى بعد الزيادة لـ 8200 جنيه.
- - تصل مرتبات الدرجة الثانية بعد الزيادة الجديدة لـ 8000 جنيه.
- - تصل مرتبات الدرجة الثالثة بعد الزيادة لـ 7500 جنيه.
- - تصل مرتبات الدرجة الرابعة بعد الزيادة الجديدة لـ 7000 جنيه.
- - تصل مرتبات الدرجة الخامسةبعد الزيادة الجديدة لـ 6500 جنيه.
- - وتصل مرتبات الدرجة السادسة بعد الزيادة الجديدة لـ 6000 جنيه.
ما هو الحد الأدنى للأجور؟
الدرجة الوظيفية قيمة الصرف
الدرجة العالية 10200 جنيه
المدير العام 9200 جنيه
الدرجة الأولى 8200 جنيه
الدرجة الثانية 8000 جنيه
الدرجة الثالثة 7500 جنيه
الدرجة الرابعة 7000 جنيه
الدرجة الخامسة 6500 جنيه
الدرجة السادسة 6000 جنيه
انضموا لقناة متن الإخبارية علي تيليجرام وتابعوا اهم الاخبار في الوقت المناسب.. اضغط هنا https://t.me/matnnews1
