جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة

 جدول الحد الأدنى
جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة

ما هو موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور؟.. سؤال تصدر محركات البحث  بعد إعلان الرئيس عبد الفتاح السيسي زيادة الحد الأدنى للأجور لـ4 آلاف جنيه بدلا من 3500 جنيه.


أكد الدكتور محمد معيط وزير المالية، أنه تنفيذًا للتوجيهات الرئاسية، سيتم إحالة قوانين حزمة الحوافز والزيادات الجديدة المقررة للعاملين بالدولة وأصحاب المعاشات إلى مجلس النواب فور انعقاده في شهر أكتوبر المقبل، بحيث يكون استحقاق هذه الحزمة اعتبارًا من أول أكتوبر المقبل.

  • ما هو جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة؟

    الدرجة الوظيفية الممتازة 11 ألف جنيه بدلا من 10500 جنيه
    الدرجة العالية أو ما يعادلها 9 آلاف جنيه بدلا من 8500 جنيه
    المدير العام أو ما يعادلها 7500 جنيه بدلا من 7 آلاف جنيه
    الدرجة الأولي أو ما يعادلها 7 آلاف جنيه بدلا من 6500 جنيه
    الدرجة الثانية أو ما يعادلها 6 آلاف جنيه بدلا من 5500 جنيه
    الدرجة للثالثة أو ما يعادلها 5500 جنيه بدلا من 5 آلاف جنيه
    الدرجة للرابعة أو ما يعادلها 5 آلاف جنيه بدلا من 4500 جنيه
    الدرجة الخامسة أو ما يعادلها 4500 جنيه بدلا من 4 آلاف جنيه
    الدرجة السادسة أو ما يعادلها 4 آلاف جنيه بدلا من 3500 جنيه


ما هي الحوافز والزيادات الجديدة 2023؟


  • - التكلفة التقديرية للحزمة الاجتماعية الجديدة تبلغ نحو 60 مليار جنيه سنويًا.
  • - 16.4 مليار جنيه سنويًا لزيادة علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية لـ 4.5 مليون موظف بالدولة من 300 إلى 600 جنيه شهريًا.
  • - أربع زيادات للأجور والمعاشات خلال العامين الأخيرين منذ أبريل 2022.
  • - الخزانة تتحمل 4.5 مليار جنيه لزيادة حد الإعفاء الضريبي على الدخل بنسبة 25٪ إضافية ليصل إلى 45 ألف جنيه.
  • - حد الإعفاء الضريبي بعد الزيادة الجديدة يرتفع بنسبة 75٪ منذ الأول من يوليو 2023.
  • - كل العاملين بالدولة بمن فيهم القطاع الخاص يستفيدون من زيادة حد الإعفاء الضريبي.


ما هي الحوافز والزيادات الجديدة 2023؟


  • - 300 جنيه شهريًا زيادة فى بدل التدريب والتكنولوجيا للصحفيين.
  • - 32 مليار جنيه لمضاعفة المنحة الاستثنائية لما يقرب من 11 مليون «حالة معاش» من أصحاب المعاشات والمستحقين عنهم.
  • - 4.5 مليار جنيه لزيادة الفئات المالية الممنوحة لخمسة ملايين من المستفيدين من «تكافل وكرامة» بنسبة 15٪.
  • - زيادة معاش «تكافل وكرامة» بنسبة أكبر من 40٪ منذ أبريل 2023.
  • - رفع الحد الأدنى للدرجة الوظيفية السادسة من 3500 إلى 4000 شهريًا وزيادة الحد الأدنى لكل الدرجات الوظيفية الأعلى بما لا يقل عن 500 جنيه شهريًا.

 

انضموا لقناة متن الإخبارية علي تيليجرام وتابعوا اهم الاخبار في الوقت المناسب.. اضغط هنا https://t.me/matnnews1